تعتزم شركة باناسونيك اليابانية تقليص عدد موظفيها بنحو عشرة آلاف واستبدالهم بالذكاء الاصطناعي، شخص في خطوة تهدف إلى تعزيز الربحية وتحقيق نتائج مالية أفضل. الشركة، التي تعتبر من أبرز اللاعبين في مجال التكنولوجيا، أعلنت عن خططها لإعادة هيكلة شاملة تتضمن التخلص من العمليات التي لا تحقق نموًا ملحوظًا. هذه الخطوة تأتي في إطار سعيها لتحقيق أهدافها المالية للسنوات القادمة.
خفض الوظائف في اليابان والعالم
أعلنت باناسونيك عن خطة لخفض عشرة آلاف وظيفة، بواقع خمسة آلاف موظف في اليابان ومثلها في الخارج. هذه الإجراءات، التي تتعلق بالموظفين العاملين في الشركات الموحدة، تشير إلى جهود الشركة لتحسين كفاءتها التشغيلية والتركيز على المجالات التي تحقق لها عوائد مالية أكبر. من المتوقع أن تنفذ هذه الخطة خلال السنة المالية الحالية، وهي خطوة تتماشى مع استراتيجيات الشركات الكبرى التي تسعى لتحسين نتائجها المالية في وقت تزداد فيه التحديات الاقتصادية العالمية.
رسوم إعادة الهيكلة وتأثيرها المالي
باناسونيك توقعت أن تصل رسوم إعادة الهيكلة إلى نحو 130 مليار يوان (ما يعادل حوالي 895 مليون دولار أمريكي) في السنة المالية الحالية. تعد هذه الخطوة جزءًا من التحول الاستراتيجي الذي تسعى من خلاله إلى تحسين الربحية وزيادة الفعالية في الأداء. رسوم إعادة الهيكلة هي من الأمور التي غالبًا ما تصاحب أي عملية تخفيض للوظائف، حيث تشمل تكاليف إنهاء خدمات الموظفين والتغيرات في عمليات الشركة.
التركيز على الذكاء الاصطناعي وتسريع التحول الرقمي
باناسونيك لا تقتصر خططها على تخفيض الوظائف فقط، بل تتطلع أيضًا إلى تسريع التحول الرقمي داخل الشركة باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي. أحد أهدافها هو تبسيط العمليات والابتعاد عن الأنشطة التي لا تحقق نموًا ملحوظًا مثل الأجهزة الصناعية والتلفزيونات. ستعمل الشركة على تعزيز قدرتها التنافسية عبر تبني تقنيات جديدة تساهم في تحسين الإنتاجية وتقليل التكاليف.
التوجه نحو العوائد على الأسهم
باناسونيك أعلنت في وقت سابق أنها تهدف إلى تحقيق عائد على الأسهم بنسبة 10% أو أكثر في السنة المالية التي تنتهي في مارس 2029. هذا الهدف يعكس رغبتها في تحسين الربحية والزيادة من عوائدها للمستثمرين، ما سيساهم في تعزيز مركزها المالي في المستقبل.
خطط باناسونيك لإعادة الهيكلة تعتبر خطوة استراتيجية في سياق تحول أكبر نحو الابتكار والتحسين المستمر. من خلال التركيز على الذكاء الاصطناعي، وطرح مبادرات لتبسيط العمليات وتقليص المجالات غير المنتجة، تسعى الشركة اليابانية إلى زيادة كفاءتها وتقديم قيمة مضافة للمستثمرين. في الوقت الذي قد يشعر فيه البعض بالقلق تجاه فقدان الوظائف، إلا أن هذه الخطوات تأتي ضمن رؤية طويلة الأمد تهدف إلى تعزيز النمو والربحية على المدى البعيد.