في إطار السعي إلى تطوير المهارات وربط التعليم بالواقع العملي، تم توقيع بروتوكول تعاون بين مصلحة الجمارك وجامعة الإسكندرية، يهدف إلى الاستثمار الفعال في العنصر البشري وتعزيز القدرات القيادية والمهنية للعاملين، من خلال برامج دراسات عليا ودورات تدريبية متخصصة تنفذها كلية الأعمال بجامعة الإسكندرية، ويعد هذا التعاون خطوة استراتيجية نحو دعم منظومة العمل الجمركي، ورفع كفاءة الكوادر البشرية بما يتماشى مع تطورات العصر واحتياجات السوق المصري والعالمي.

أهداف البروتوكول المشترك

يهدف هذا البروتوكول إلى تحقيق مجموعة من الأهداف الاستراتيجية التي تدعم التنمية البشرية في القطاع الجمركي، من أبرزها:

  • تعزيز التعاون الأكاديمي بين الجمارك والجامعات المصرية

  • توفير برامج دراسات عليا مهنية متخصصة في العمل الجمركي

  • دعم الكفاءات الإدارية والقيادية للعاملين بمصلحة الجمارك

  • خلق فرص حقيقية للتدريب الميداني لطلاب الجامعات

  • ربط المناهج التعليمية بالواقع العملي الجمركي

برامج دراسات عليا متخصصة

يشمل البروتوكول تقديم باقة من برامج الدراسات العليا بكلية الأعمال، حيث توفر الجامعة:

  • دبلومات مهنية متخصصة في المجال الجمركي

  • برامج ماجستير تستهدف تأهيل القيادات الجمركية

  • إمكانية استكمال الدراسة حتى الدكتوراة في التخصصات ذات العلاقة

  • مناهج حديثة تواكب التطورات في السياسات الجمركية

  • دعم أكاديمي مستمر عبر كوادر تعليمية مؤهلة

تدريب ميداني لطلاب كلية الأعمال

من أبرز عناصر التعاون، هو توفير فرص تدريب حقيقي لطلاب كلية الأعمال داخل المنافذ الجمركية، مما يسهم في:

  • تمكين الطلاب من فهم بيئة العمل الواقعية

  • اكتساب المهارات التطبيقية اللازمة لسوق العمل

  • إعداد جيل من الخريجين القادرين على الانخراط في القطاعات الحكومية

  • تعزيز الجانب العملي في التعليم الجامعي

  • تشجيع البحث العلمي في المجال الجمركي

برامج تدريبية للعاملين بالجمارك

لا يقتصر البروتوكول على الطلاب فقط، بل يشمل أيضًا العاملين في مصلحة الجمارك، حيث توفر الجامعة:

  • ورش عمل ودورات تدريبية متقدمة

  • تدريبات متخصصة في القيادة والإدارة الجمركية

  • دعم مسار التطوير المهني للموظفين الحاليين

  • تحديث المهارات لمواكبة التحديات التقنية الحديثة

  • تمكين الموارد البشرية من تحقيق أفضل أداء وظيفي

دور الجامعة في دعم الواقع المهني

جامعة الإسكندرية، من خلال هذا البروتوكول، تعزز رسالتها التعليمية عبر:

  • تقديم التعليم المرتبط بسوق العمل واحتياجات المؤسسات

  • دعم البحث العلمي المرتبط بالمجالات التطبيقية

  • إعداد طلاب قادرين على المنافسة في سوق العمل

  • بناء علاقات تعاون مستدامة مع الهيئات الحكومية

  • تحويل المعرفة النظرية إلى خبرات عملية مفيدة

التزام الطلاب بالبحث الميداني

أحد شروط البروتوكول يشترط على طلاب الفرقة الرابعة في شعبة الجمارك ما يلي:

  • تنفيذ فترة تدريب ميداني داخل المصلحة

  • تقديم ورقة بحثية تتناول تجربتهم التدريبية

  • تحليل التحديات والحلول في البيئة الجمركية

  • تطوير أفكار جديدة لتحسين الأداء الإداري

  • عرض النتائج أمام لجان متخصصة لتقييم الخبرات

تعزيز التنمية البشرية في مصر

هذا التعاون يُعد نموذجًا ناجحًا للاستثمار في العنصر البشري، حيث يسهم في:

  • تطوير رأس المال البشري في القطاعات الحكومية

  • تحسين جودة التعليم العالي وربطه بالاحتياجات الفعلية

  • بناء جسور التعاون بين الجهات الأكاديمية والتنفيذية

  • دعم أهداف الدولة في التحول الرقمي والحوكمة

  • خلق فرص تعليمية ومهنية متكاملة للأجيال القادمة

كلمة من رؤساء المؤسسات

أكد رئيس مصلحة الجمارك، أحمد أموى، أن البروتوكول يأتي في إطار التوجه نحو ربط التعليم الأكاديمي بالواقع العملي، كما أشار الدكتور عبد العزيز قنصوة، رئيس جامعة الإسكندرية، إلى أهمية هذا التعاون في تنمية قدرات الشباب وتوفير فرص حقيقية للتطبيق العملي والدراسة المتخصصة، وبدوره أوضح الدكتور أيمن شتيوي، عميد كلية الأعمال، أن الكلية ملتزمة بتقديم محتوى علمي متميز يحقق أهداف التطوير المؤسسي.

يمثل بروتوكول التعاون بين مصلحة الجمارك وجامعة الإسكندرية خطوة إيجابية نحو دعم التنمية البشرية وتطوير المهارات القيادية والفنية للعاملين، كما يعزز من جودة التعليم الجامعي من خلال التدريب العملي والتكامل بين المعرفة النظرية والتطبيقية، مما يسهم في بناء كوادر مؤهلة قادرة على مواجهة تحديات المستقبل وخدمة الاقتصاد الوطني بكفاءة واستدامة.