في مشهد يعكس عمق التحولات التي يشهدها قطاع التكنولوجيا العالمي، تجاوز عدد الموظفين المسرّحين من كبرى الشركات التكنولوجية حاجز 100 ألف موظف خلال عام 2025، وسط موجات متتالية من إعادة الهيكلة وتغيير الأولويات التشغيلية في واحدة من أكثر السنوات تقلبًا في تاريخ الصناعة.

 

شركات كبرى على رأس القائمة

 

من عمالقة أشباه الموصلات إلى شركات الفضاء والذكاء الاصطناعي، تتسابق الشركات العالمية لتقليص نفقاتها التشغيلية، تحت ضغط الركود الاقتصادي العالمي وتحولات السوق.

 

ومع تصاعد الاستثمار في تقنيات الذكاء الاصطناعي، أصبح آلاف الموظفين، من مهندسين وتقنيين وإداريين، في مواجهة مباشرة مع التسريح.

 

إنتل: أكبر عملية تسريح في تاريخها

 

أعلنت شركة إنتل، عملاق تصنيع الرقائق، عن خطتها لتسريح أكثر من 21 ألف موظف، ما يعادل 20% من قوتها العاملة البالغة 108,900 موظف.

 

وتشمل الإجراءات خفضًا كبيرًا داخل وحدة "إنتل فاوندري"، في خطوة وصفت بأنها الأضخم بتاريخ الشركة.

 

وتأتي هذه القرارات في ظل قيادة تنفيذية جديدة، مع تولي "ليب بو تان" رئاسة الشركة خلفًا لبات جيلسنجر.

 

باناسونيك: 10 آلاف وظيفة في مهبّ الريح

 

وفي اليابان، كشفت باناسونيك عن خطة لإلغاء 10,000 وظيفة ضمن استراتيجية إعادة هيكلة عالمية.

 

وقال الرئيس التنفيذي "يوكي كوسومي" إن هذه الخطوة ضرورية لإعادة توجيه الشركة نحو مجالات النمو كالذكاء الاصطناعي، بعد تراجع الاهتمام بالقطاعات التقليدية مثل أجهزة التلفاز.

 

مايكروسوفت وميتا: تسريحات على مراحل

 

مايكروسوفت بدأت منذ مايو الماضي تسريح أكثر من 6,500 موظف، ضمن خطة متعددة المراحل قد تتوسع لاحقًا، وتشمل أقسام البرمجة والإدارة والتسويق والشؤون القانونية، مع التركيز على رفع نسبة المهندسين مقارنة بالإداريين.

 

أما ميتا، المالكة لفيسبوك، فقد اتبعت نهجًا انتقائيًا، مستهدفة ما وصفهم مارك زوكربيرج بـ"ذوي الأداء المنخفض"، وخفضت 5% من موظفيها، أي ما يقارب 3,600 شخص.

 

وقد شملت الإجراءات أقسام الواقع الافتراضي (Horizon) وReality Labs.

 

جوجل وأمازون: إعادة تشكيل شاملة

 

في السياق ذاته، واصلت جوجل عمليات تسريح بدأت مطلع العام، شملت أقسامًا استراتيجية مثل أندرويد، بيكسل، كروم، والعمليات السحابية، وطرحت برنامج مغادرة طوعية للموظفين.

 

من جانبها، قامت أمازون بتقليص مئات الوظائف في أقسام الأجهزة والمساعد الصوتي أليكسا، وأعمال سيارات Zoox، والتواصل المؤسسي، ضمن خطة لزيادة السرعة التشغيلية وتعزيز تركيز الفرق على العميل.

 

HP وبلو أوريجين وسيلزفورس تدخل على الخط

 

شركة HP انضمت إلى قائمة المسرّحين، حيث أعلنت عن الاستغناء عن 2,000 موظف ضمن خطة "المستقبل الآن"، لتحسين الكفاءة وتوفير 300 مليون دولار.

 

أما بلو أوريجين، المتخصصة في الفضاء والمملوكة لجيف بيزوس، فقد سرّحت 10% من موظفيها، أي أكثر من ألف موظف، مستهدفة أقسام البحث والتطوير والإدارة، بهدف زيادة الإنتاج وتسريع وتيرة الإطلاقات الفضائية.

 

في المقابل، اختارت سيلزفورس، رغم تحقيق أرباح قوية، التخلي عن أكثر من 1,000 موظف، مع إعادة توجيه التوظيف نحو وظائف المبيعات المرتبطة بمنتجات الذكاء الاصطناعي، ما يكشف عن تحول استراتيجي أكثر من كونه أزمة مالية.