جدد محمد جبران، وزير العمل، دعوته إلى شباب مصر بالإقبال على العمل في القطاع الخاص، مؤكداً على الفرص الواعدة التي يوفرها هذا القطاع الحيوي. وأشار الوزير إلى أن الدولة المصرية، من خلال وزارة العمل، تقدم برامج تدريب مهني مجانية تهدف إلى تأهيل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل، مما يزيد من فرص حصولهم على وظائف مناسبة. كما أكد على أهمية الاستفادة من نشرة التوظيف نصف الشهرية التي تصدرها الوزارة، والتي تتضمن العديد من فرص العمل المتاحة في القطاع الخاص. وتوجه الوزير إلى جميع مديريات العمل بالمحافظات بضرورة تكثيف المتابعة بعد إعلان الوظائف، والتأكد من استلام راغبي العمل الفرصة المناسبة لهم، مع التحري عن مصداقية فرص العمل والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص في جميع الوظائف المعلن عنها. هذه الجهود تأتي في إطار سعي الوزارة الدائم لتوفير بيئة عمل مناسبة وعادلة للشباب المصري، وتمكينهم من المساهمة الفعالة في بناء مستقبل الوطن.
1810 وظيفة جديدة في 35 شركة قطاع خاص بـ 11 محافظة
أعلنت وزارة العمل عن تلقيها طلبات جديدة من 35 شركة قطاع خاص في 11 محافظة، توفر 1810 وظيفة في مختلف التخصصات، بما في ذلك فرص عمل مخصصة لأصحاب القدرات الخاصة "ذوي الهمم". وأكدت الوزارة أن هذه الوظائف تقدم رواتب مجزية تحدد حسب المقابلة، مع الالتزام بالحد الأدنى للأجور، بالإضافة إلى توفير التأمين الصحي والاجتماعي. وتشمل المحافظات التي تتوفر فيها هذه الفرص: القاهرة، والقليوبية، والغربية، والإسكندرية، وأسيوط، والمنيا، وسوهاج، وأسوان، والوادي الجديد، والسويس، وبورسعيد. وأوضحت الوزارة أن التقديم على هذه الفرص الجديدة سيكون متاحًا خلال شهري يوليو وأغسطس 2025، وذلك من خلال مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم بمدينة نصر، أو مديريات العمل بالمحافظات، أو أرقام وعناوين الشركات المرفقة مع البيان، وكذلك على الموقع الرسمي لوزارة العمل على الإنترنت. هذا التنوع الجغرافي للفرص يعكس حرص الوزارة على توفير فرص عمل متساوية للشباب في مختلف أنحاء الجمهورية.
تخصصات متنوعة تلبي احتياجات سوق العمل
تتنوع التخصصات المطلوبة في الوظائف المعلن عنها، مما يتيح فرصًا واسعة للخريجين والباحثين عن عمل في مختلف المجالات. تشمل هذه التخصصات: أخصائي تسويق، أخصائي موارد بشرية، مهندس اتصالات، مهندسين كهرباء بجميع التخصصات، مشرفي ميكانيكا وتحكم كهرباء، مدير صيانة، محاسبين، مشرف تنجيد، ليدى جارد – إناث، مشرف عام، مشرف موقع، شيف، أخصائي مشتريات، بائعين، مقدم طلبات، اخصائى تمويل، أمين مخازن، مهندسين ميكانيكا، إنتاج وجودة، أعمال إدارية، سائقين رخصة أولى وثانية وثالثة، مندوبين مبيعات، مراقبين جودة، فنيين بجميع التخصصات، مشرفي إنتاج، أفراد أمن، مهن الفندقة والمطاعم بكافة الأقسام، عمال انتاج، عمال نظافة، وتخصصات أخرى. هذا التنوع الكبير في التخصصات يعكس الديناميكية التي يشهدها سوق العمل المصري، وحاجة الشركات إلى كوادر مؤهلة في مختلف المجالات. وتؤكد الوزارة على أهمية استمرار الشباب في تطوير مهاراتهم وقدراتهم لمواكبة متطلبات سوق العمل المتغيرة.
اهتمام خاص بذوي الهمم: فرص عمل مجزية والتزام بنسبة الـ 5%
تولي وزارة العمل اهتمامًا خاصًا بتوفير فرص عمل مناسبة لذوي الهمم، وذلك في إطار تنفيذ خطتها لحصر وتدريب وتشغيل هذه الفئة الهامة من المجتمع. وأكدت الوزارة أن النشرة تضم مجموعة من الوظائف المخصصة لذوي الهمم في مختلف المحافظات، وذلك لاستيفاء نسبة الـ 5% من بين إجمالي عمال الشركات من هذه الفئة. وتقدم هذه الوظائف رواتب مجزية، وتأتي في إطار تنفيذ القانون رقم 10 لسنة 2018، وتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بدمج ذوي الهمم في سوق العمل. وتلزم الوزارة المنشآت بتشغيل نسبة 5% من إجمالي عمالها من ذوي القدرات الخاصة، مما يساهم في تحقيق العدالة الاجتماعية وتمكين هذه الفئة من المساهمة الفعالة في بناء المجتمع. وتدعو الوزارة الشركات والمؤسسات إلى الالتزام بهذه النسبة، وتوفير بيئة عمل داعمة ومناسبة لذوي الهمم.
نشرة التوظيف الدورية: نافذة متجددة على فرص العمل في القطاع الخاص
تُعد نشرة التوظيف الدورية التي تصدر كل 15 يومًا من خلال الإدارة العامة للتشغيل برئاسة هبة أحمد مدير عام التشغيل بالوزارة، وإعداد منى شوقي باحث أول بالإدارة، نافذة متجددة على فرص العمل المتاحة في القطاع الخاص. وتعلن النشرة عن فرص عمل جديدة في 11 محافظة، وتشمل تخصصات متنوعة تلبي احتياجات سوق العمل. وتؤكد الوزارة على أهمية متابعة النشرة بشكل دوري للاطلاع على أحدث الفرص المتاحة، والتقديم على الوظائف التي تتناسب مع المؤهلات والخبرات. كما تدعو الوزارة الشركات والمؤسسات إلى التعاون معها في توفير فرص عمل للشباب، والمساهمة في تحقيق التنمية المستدامة.